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TALENT CONCEPT

人才理念

公司堅持“以人為本”的原則,自創立伊始就把人才工作放在重心位置,盡力為人才提供發展自我、發展事業的良好機會。鼓勵人才在競爭中實現自己的價值,為企業作出最大的貢獻。

通過各種培訓和建筑激勵、約束、競爭機制,調動員工積極性,激發員工潛能,最大限度地發揮個人能力,增強員工事業心及敬業精神,增強企業凝聚力,促進企業不斷發展。

公司在對員工實施績效考評方面出臺了一系列激勵政策,并對取得成績、獲得的技能給予獎勵。公司層非常重視與員工的溝通,全面收集員工對公司的評價信息,積極組織改進,不斷提供員工的滿意度。
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